2019年注册安全工程师法律知识精选题（七）_第2页

　　(二)建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理;

　　(三)实行每日防火巡查，并建立巡查记录;

　　(四)对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。

　　【例 6】

　　依据《道路交通安全法》的规定，道路交通安全违法行为行政处罚的种类包括( )。(第 88 条)

　　A.拘留

　　B.拘役

　　C.警告

　　D.罚款

　　E.罚金

　　【答案】ACD

　　【解析】

　　第八十八条　对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。

　　【例 7】

　　根据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合的职业卫生相关要求包括()。(第 15 条)

　　A.有与职业病危害防护相适应的设施

　　B.建立专职的职业病危害因素检测队伍

　　C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则

　　D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

　　E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

　　【答案】ACDE

　　【解析】

　　第十五条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列

　　职业卫生要求：

　　㈠职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;

　　㈡有与职业病危害防护相适应的设施;

　　㈢生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;

　　㈣有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;

　　㈤设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;

　　㈥法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。

　　【例 8】

　　依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，正确的有()。

　　A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向

　　所在地安全监管部门报告并向劳动者公布(第 26 条)

　　B.对从事接触职业病危害劳动的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果

　　书面告知劳动者(第 35 条)

　　C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作

　　业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更(第 33 条)

　　D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担(第

　　35 条)

　　E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件

　　上签章(第 36 条)

　　【答案】ABE

　　【解析】

　　第二十六条 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

　　用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价

　　结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。

　　第三十三条 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后

　　果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

　　劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业

　　时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

　　用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳

　　动合同。

　　第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的

　　规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

　　用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其

　　所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;

　　对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

　　职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的

　　规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。

　　第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

　　职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

　　劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件