2017安全工程师相关法律知识专项习题及解析第七期

　　1.【单选题】

　　依据《刑事诉讼法》的规定，追究刑事责任的执法主体是(　　)。

　　A法定的司法机关

　　B国家安全机关

　　C法定执法机关

　　D检察院

　　正确答案A,

　　解析：根据《刑事诉讼法》规定，追究刑事责任的执法主体是法定的司法机关，即按照各自的职责分工，分别由公安机关、检察机关和人民法院追究刑事责任，由人民法院依法作出最终的司法判决。

　　2.【单选题】

　　根据《劳动法》，女职工享受不少于(　　)天的产假。

　　A70

　　B80

　　C90

　　D100

　　正确答案C,

　　解析：基于对女职工的特殊保护，《劳动法》规定，女职工享受不少于90天的产假。

　　3.【单选题】

　　依据《行政处罚法》的规定，不满14周岁的人有违法行为的，(　　)行政处罚，责令监护人加以管教。[2006年真题]

　　A不予

　　B给予罚款

　　C给予拘留

　　D给予警告

　　正确答案A,

　　解析：由于未成年人生理和心理尚未成熟，不能独立地控制、辨别自己的行为的合法性，法律规定不满14周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教;已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。

　　4.【单选题】

　　行政许可申请的提起(　　)。

　　A必须采取书面形式

　　B大多数情况下必须以书面形式提出，法律允许的情况下可采用口头形式

　　C采取何种形式由当事人自行决定

　　D可以采取口头形式

　　正确答案B,

　　解析：行政许可申请在大多数情况下，必须以书面形式提出，当法律允许以口头形式提出申请时，申请人亦可以直接通过口头形式向行政机关提出许可申请，行政许可机关在制作笔录载明相应事项并经申请人签字后也可以。

　　5.【单选题】

　　行政处罚当事人应当自收到行政处罚决定书之日起(　　)日内到指定的银行缴纳罚款。

　　A5

　　B15

　　C30

　　D45

　　正确答案B,

　　解析：《行政处罚法》第四十六条第三款规定，当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。

　　6.【单选题】

　　行政处罚的听证由(　　)主持。

　　A拟实施行政处罚的机关

　　B参加听证的行政机关负责人

　　C行政机关指定的非本案件调查人员

　　D听证记录人

　　正确答案C,

　　解析：听证由行政机关指定的非本案调查人员主持，当事人认为主持人与本案有直接利害关系的，有权申请回避。

　　7.【单选题】

　　对管辖权发生争议的，报请(　　)指定管辖。

　　A省级政府

　　B共同的上一级行政机关

　　C法院

　　D所有政府机关

　　正确答案B,

　　解析：对管辖权发生争议的，报请共同的上一级行政机关指定管辖。对于一个违法行为，如果两个以上的行政机关都认为自己有管辖权，则由其共同的上一级行政机关指定管辖。

　　8.【单选题】

　　《刑法》第一百三十九条规定，在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救的，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，下列情形中，应当认定为“情节特别严重”的是(　　)。[2010年真题]

　　A导致事故后果扩大，增加死亡2人的

　　B导致事故后果扩大，增加重伤9人的

　　C采用命令方式阻止他人报告事故情况导致事故后果扩大的

　　D导致事故后果扩大，增加直接经济损失260万元的

　　正确答案C,

　　解析：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条第二款规定，具有下列情形之一的，应当认定为《刑法》第一百三十九条之一规定的“情节特别严重”:①导致事故后果扩大，增加死亡3人以上，或者增加重伤10人以上，或者增加直接经济损失300万元以上的;②采用暴力、胁迫、命令等方式阻止他人报告事故情况导致事故后果扩大的;③其他特别严重的情节。

　　9.【单选题】

　　下列有关用人单位违法行为的法律责任，叙述错误的是(　　)。

　　A用人单位自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资

　　B用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

　　C用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人1000元以上2000元以下的标准处以罚款

　　D用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正

　　正确答案C,

　　解析：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

　　10.【单选题】

　　刑法的基本原则不包括(　　)。

　　A罪刑法定原则

　　B适用刑法平等原则

　　C罪刑相适应原则

　　D平等原则

　　正确答案D,

　　解析：刑法的基本原则，是指体现刑法的性质和任务，贯穿于刑法始终的指导刑事立法和刑事司法的基本准则。1997年修订的《刑法》结合我国同犯罪作斗争的具体经验和实际情况，在总则第三条、第四条、第五条分别规定了罪刑法定原则、适用刑法平等原则和罪刑相适应原则。D项属于民法的基本原则。