2017年安全工程师相关法律知识习题（9）_第2页

　　11.【单选题】

　　根据《行政处罚法》的规定，对于违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下的罚款的案件，行政机关可以使用(　　)作出决定。[2008年真题]

　　A简易程序

　　B一般程序

　　C听证程序

　　D特写程序

　　正确答案A,

　　解析：处罚的简易程序又称为当场处罚程序，指在具备某些条件的情况下，由执法人员当场作出行政处罚的决定的步骤、方式、时限和形式等过程。本题情形适用《行政处罚法》第三十三条规定。

　　12.【单选题】

　　依据《行政处罚法》规定，以下说法错误的是(　　)。

　　A对违法行为给予行政处罚的规定未经公布的，不得作为行政处罚的依据

　　B行政机关可以委托任何组织或者个人实施行政处罚

　　C对当事人的同一违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚

　　D违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚，但是法律另有规定的除外

　　正确答案B,

　　解析：《行政处罚法》第十八条第一款规定，行政机关依照法律、法规或者规章的规定，可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。

　　13.【单选题】

　　运用最广泛的一类行政许可是(　　)。

　　A特许

　　B认可

　　C普通许可

　　D核准

　　正确答案C,

　　解析：《行政许可法》将行政许可分为五类:一般许可、特许、认可、核准和登记。其中，一般许可又称普通许可，它是运用最广泛的一种行政许可，适用于直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项。

　　14.【单选题】

　　下列关于试用期的说法，错误的是(　　)。

　　A劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

　　B劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

　　C3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年

　　D劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　正确答案C,

　　解析：为了防止有些用人单位滥用试用期，《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　15.【单选题】

　　行政许可是指行政机关依法对相对人的申请进行审查，准予或者不准予相对人从事特定活动的职权行为，关于此处的“行政机关”，下列表述错误的是(　　)。

　　A是指严格意义上的“行政机关”

　　B包括法规授权的具有管理公共事务职能的组织

　　C包括法律授权的具有管理公共事务职能的组织

　　D并非限于严格意义上的“行政机关”

　　正确答案A,

　　解析：“行政许可”特指行政机关依法对相对人的申请进行审查，准予或者不准予相对人从事特定活动的职权行为，不包括行政机关的一般行为。这里的“行政机关”也并非限于严格意义上的“行政机关”，而是包括法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。

　　16.【单选题】

　　根据《职业病防治法》的规定，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和(　　)。[2008年真题]

　　A危害后果

　　B危害登记

　　C职业病应急措施

　　D职业病防护措施

　　正确答案D,

　　解析：参见《职业病防治法》第十五条第二款规定。

　　17.【单选题】

　　用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合(　　)。

　　A行业标准

　　B国家的相关标准

　　C劳动者的安全要求

　　D防治职业病的要求

　　正确答案D,

　　解析：《职业病防治法》第二十条规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。

　　18.【单选题】

　　依据《行政处罚法》的规定，下列各种行政处罚，只能由法律设定的是(　　)。[2007年真题]

　　A罚款

　　B限制人身自由

　　C责令停产停业

　　D没收违法所得

　　正确答案B,

　　解析：《行政处罚法》第九条规定，法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。

　　19.【单选题】

　　甲建筑工地的管理人员为了节约成本，没有给工人发放安全帽，致使发生了重大的安全事故，该建筑单位主要负责人应当承担的法律责任是(　　)。

　　A1万元以上3万元以下的罚款

　　B责令停产停业整顿

　　C3年以下有期徒刑或者拘役

　　D行政拘留

　　正确答案C,

　　解析：《刑法》第一百三十五条规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。

　　20.【单选题】

　　根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定，下列情形中，属于“重大伤亡事故或者其他严重后果”的是(　　)。[2008年真题]

　　A死亡2人

　　B重伤2人

　　C轻伤10人

　　D造成直接经济损失50万元

　　正确答案A,

　　解析：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第四条第一款规定，发生矿山生产安全事故，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十四条、第一百三十五条规定的“重大伤亡事故或者其他严重后果”:①造成死亡1人以上，或者重伤3人以上的;②造成直接经济损失100万元以上的;③造成其他严重后果的情形。