2016年注册安全工程师考试题库法律知识第四章同步试题(2)_第4页

　　31.建设项目的职业病危害预评价报告应交由( )审核。

　　A.劳动行政管理部门

　　B.安全生产监督管理部门

　　C.建设审批部门

　　D.卫生行政部门

　　32.某医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、在此期间共收取8千元的检查费，卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得，并处罚款可以是( )。

　　A.15万元

　　B.35万元

　　C.5万元

　　D.10万元

　　33.某市职业健康检查站，未取得职业卫生技术服务资质便开始提供服务，卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收其违法所得3千元，可并处( )的罚款。

　　A.违法所得2倍以上10倍以下

　　B.违法所得2倍以上5倍以下

　　C.5千元以上2万元以下

　　D.3千元以下

　　34.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

　　A.三个月

　　B.两个月

　　C.一个月

　　D.一周

　　35.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行( )。

　　A.平均工资

　　B.上一年当地城镇收入平均水平

　　C.同工同酬

　　D.单位最低工资

　　36.劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过( )小时，每周至少休息( )日。

　　A.8;2

　　B.10;2

　　C.6;1

　　D.8;1

　　37.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，不应应当订立无固定期限劳动合同。

　　A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

　　B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

　　C.连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。

　　D.劳动者在该用人单位连续工作满8年的;

　　38.用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　A.6个月

　　B.两年

　　C.一年

　　D.十年

　　39.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( )月。

　　A.一个;二个;六个

　　B.一个;三个;六个

　　C.三个;三个;六个

　　D.三个;二个;六个

　　40.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　A.50%

　　B.60%

　　C.90%

　　D.80%

　　参考答案：1-10 DCCDD DDDCD 11-20 DABAB CCCBB

　　21-30 DCAAC BBAAD 31-40 DCCCC DDCAD