劳动合同法
【模拟题•单选题】施工员张某与某建筑公司签订了一份为期5年的劳动合同，并约定了试用期6个月，该公司施工员最低档工资 为7500元，与张某约定的工资为8000元，当地最低标准为5500元，则张某在试用期的工资不得低于( )元。
A.6400
B.5500
C.7500
D.6000
【答案】D
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【模拟题•单选题】施工员张某与某建筑公司签订了一份为期5年的劳动合同，并约定了试用期6个月，该公司施工员最低档工资 为7500元，与张某约定的工资为8000元，当地最低标准为6300元，则张某在试用期的工资不得低于( )元。
A.6400
B.6300
C.7500
D.6000
【答案】B
【2018年•单选题】根据《劳动合同法》，用人单位( )的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
【答案】B
【2019年•单选题】张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动，根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行( )，不得 解除与张某订立的劳动合同。
A.离岗前职业健康检查
B.身体健康综合评估检查
C.上岗前职业健康检查
D.在岗期间职业健康检查
【答案】A
【2021年•多选题】公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》，关于公司与劳动者订立劳动合同的 说法，正确的有( )。
A.劳动关系自签订书面劳动合同之日起建立
B.与同一劳动者只能约定一次试用期
C.有权了解劳动者的家庭财产、婚姻状况等个人情况
D.有权要求劳动者提供订立和履行劳动合同的保证金
E.应当如实告知劳动者劳动条件、安全生产状况等情况
【答案】BE
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