2022中级安全工程师《法律法规》阶段训练题：劳动法

劳动法

1.根据《劳动法》的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指( )的劳动者。

A.年满12周岁未满14周岁

B.年满14周岁未满16周岁

C.年满14周岁未满18周岁

D.年满16周岁未满18周岁

【答案】D

2.依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是( )。

A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作1天

B.某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班1小时

C.某医院安排女护士(孩子5 个月大)值夜班

D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

【答案】B

3.依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有( )。

A.矿山井下劳动

B.有毒有害劳动

C.低温作业劳动

D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

E.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

【答案】ABE

4.某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有( )。

A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

B.安排17岁的李某担任矿井安检员

C.安排女工赵某在经期从事冷水作业

D.批准女工孙某休产假120天

E.安排 15 岁的周某担任仓库管理员

【答案】AD

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