2022年中级安全工程师考试《法律法规》随堂习题：劳动合同法

劳动合同法

　　【2019年·单选题】张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动，根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行(　)，不得解除与张某订立的劳动合同。

　　A.离岗前职业健康检查

　　B.身体健康综合评估检查

　　C.上岗前职业健康检查

　　D.在岗期间职业健康检查

　　『正确答案』A

　　【2018年·单选题】根据《劳动合同法》，用人单位(　)的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

　　A.未依法为劳动者缴纳社会保险费

　　B.违章指挥危及劳动者人身安全

　　C.未及时足额支付劳动报酬

　　D.未按照劳动合同约定提供劳动

　　『正确答案』B

　　【2017年·单选题】某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是(　)。

　　A.劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的

　　B.从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康检查的

　　C.劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　D.劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的

　　『正确答案』B

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