2020年中级安全工程师《管理知识》考前精练题：企业安全文化建设

　　企业安全文化建设

　　【例题·单选题】某集团公司安全管理部门在年终开展 HSE 绩效评审时，发现去年在子公司 A 发生的事故，今年在子公司 B 和 C 都有发生，公司管理层认为企业安全文化在某些方面需要提升和完善，依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004-2008)，该集团公司针对上述事故应重点加强的安全文化建

　　设基本要素是( )。

　　A. 自主学习与改进

　　B. 安全事务参与

　　C. 审核与评估

　　D. 安全行为激励

　　【答案】A

　　【解析】去年在子公司 A 发生的事故，今年在子公司 B 和 C 都有发生，说明子公司 B 和 C 未认真吸取

　　A 公司的事故教训;企业应将与安全相关的任何事件，尤其是人员失误或组织错误事件，当作能够从

　　中汲取经验教训的宝贵机会，从而改进行为规范和程序，获得新的知识和能力;故选项 A 正确。

　　【例题·单选题】某矿山企业为了促进安全文化建设，提高员工的安全意识。采取了一系列措施：①

　　进行安全教育培训;②建立安全绩效评估系统;③完善岗位安全生产责任制;④设置安全心理咨询部

　　门;⑤健全安全管理制度。根据《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004-2008)，这些措施中，属于企

　　业安全文化建设“行为规范与程序”要素的是( )。

　　A.①④

　　B.③⑤

　　C.②③

　　D.④⑤

　　【答案】B

　　【解析】①进行安全教育培训属于自主学习与改进要素;②建立安全绩效评估系统属于安全行为激励

　　要求;③完善岗位安全生产责任制属于行为规范与程序要素;④设置安全心理咨询部门属于安全信息

　　传播与沟通要素;⑤健全安全管理制度属于行为规范与程序要素。

　　【例题·单选题】某公司在安全文化建设过程中，明确了公司的安全价值观、安全愿景、安全使命和

　　目标，声明在安全生产上投入足够的时间和资源，并传达给全体员工和相关人员，该公司的做法所体

　　现的企业安全文化建设基本要素是( )。

　　A.行为规范与程序

　　B.安全事务参与

　　C.安全承诺

　　D.审核与评估

　　【答案】C

　　【解析】安全承诺应做到：切合企业特点和实际，反映共同安全志向;明确安全问题在组织内部具有

　　最高优先权;声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越;含义清晰明了，并被全体员工和相关

　　方所知晓和理解。

　　【例题·单选题】某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态

　　进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发展目标定为

　　达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的工作步骤，下一步工作应为

　　( )。

　　A. 编制安全文化规章制度

　　B. 开展安全文化宣传教育

　　C. 开展安全文化骨干培训

　　D. 定格设计安全文化理念

　　【答案】D

　　【解析】对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估后对本单位的安全文化理念进行定格设计。

　　故，选项 D 正确。

　　【例题·单选题】某商业公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物

　　力，商场内的 LED 大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例，公司内部网站也开辟有安全宣传专

　　栏，公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果，根据《企业安

　　全文化建设评价准则》(AQ/T 9005 进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是( )。

　　A. 重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标

　　B. 死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标

　　C. 公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标

　　D. 决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为激励评价指标

　　【答案】B

　　【解析】重要性体现、充分性体现、有效性体现应属于安全培训与学习评价指标，故选项 A 错误 ;

　　公开承诺、责任履行、自我完善应属于决策层行为评价指标，故选项 C 错误;安全行为激励评价指标

　　由激励机制、激励方式、激励效果构成，故选项 D 错误。