2017年安全工程师《管理知识》重要考点（13）_第2页

　　1、三级安全教育培训

　　厂、车间和班组安全教育培训。

　　三级教育培训的形式、方法和考核标准各有侧重。

　　(1)厂级安全生产教育培训的重点是：生产经营单位安全风险辨识、安全生产目标、规章制度、劳动纪律、安全考核奖励、从业人员的安全生产权利和义务、有关事故案例等。

　　(2)车间级安全生产教育培训的重点：本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施，典型事故案例，岗位安全职责、操作技能及强制性标准，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理，安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。

　　(3)班组级安全生产教育培训的重点：岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策、事故案例等。

　　新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

　　2、调整工作岗位或离岗后重新上岗安全教育培训

　　1)从业人员调整工作岗位后，由于工作特点、要求的不同，应重新进行新离岗位安全教育培训，并经考试合格后方可上岗作业。

　　2)由于工作需要或其他原因离开工作岗位后，重新上岗作业应重新进行安全教育培训，经考试合格后，方可上岗作业。离岗时间国家没做统一规定，应按照行业规定或单位自行制定。原则上，作业岗位安全风险较大、技能要求较高的岗位，时间间隔应短一些。

　　3)调整或离岗位后重新上岗的安全教育培训工作，原则上由车间级组织。

　　3、岗位安全教育培训

　　1)日常安全教育培训工作。主要以车间、班组为单位开展，重点：安全操作规程的学习、安全生产规章制度的学习、作业岗位安全风险辨识和事故案例教育等培训。培训形式多样：班前会，班后会，安全活动日等;内容丰富。

　　2)定期安全考试。内容涉及安全操作规程、规章制度和事故案例等。不合格者，脱产学习，直至合格。

　　3)专题安全教育培训。针对某一具体问题，内容：三新安全教育、法律法规及规章制度、事故案例培训和安全知识竞赛比武等。

　　安全生产教育培训的方式和方法

　　班组安全管理制度，警句、格言上墙活动，利用闭路电视、报纸、黑板报、橱窗等进行安全宣传教育，利用漫画等形式解释安全规程制度，在生产现场曾经发生过生产安全事故地点设置警示牌，组织事故回顾展览等。