企业文化是企业的魂，是企业的生命力所在。企业文化分享是指将企业文化理念、价值观、行为准则、管理模式等方面的信息传递给所有员工和外部利益相关者，以实现企业文化的共建共享。企业文化分享的目的是为了让员工和外部利益相关者更好地理解企业文化，与企业文化保持一致，形成共同的价值观和行为准则，从而增强企业的凝聚力、向心力和创造力。企业文化分享的意义在于：

1. 增强企业凝聚力。企业文化分享可以让员工和外部利益相关者知道企业的价值观和行为准则，从而在行动上与企业保持一致，增强了员工的归属感和认同感。

2. 增强企业向心力。企业文化分享可以让员工和外部利益相关者了解企业的内部运作和管理模式，从而更好地融入企业，为企业的发展贡献力量。

3. 提高企业创造力。企业文化分享可以将企业的创新理念和思维方式传递给员工和外部利益相关者，从而启发员工的创造力，提高企业的创新能力。

4. 增强企业品牌价值。企业文化分享可以让外部利益相关者更好地了解企业的文化理念和价值观，从而提高企业在市场上的品牌价值和美誉度。

总之，企业文化分享是企业建设的重要环节，它可以增强企业的凝聚力、向心力和创造力，提高企业的品牌价值和美誉度，为企业的可持续发展打下坚实的基础。