随着现代企业的发展，如何评估公司员工流动率成为了一个重要的管理问题。年度化离职率公式就是一种常见的评估员工流动率的方法。

年度化离职率公式的定义为：公司在一年内离职员工总数除以该公司员工总数，再乘以100%。即：

年度化离职率 = （离职员工总数 ÷ 员工总数）× 100%

年度化离职率公式的本质是通过统计员工的流动情况，来反映公司的人力资源管理情况。通过对年度化离职率的计算，可以了解公司员工流动的趋势，进而制定相应的人力资源管理策略。

需要注意的是，年度化离职率公式只能反映员工离职的数量，而不能反映员工离职的原因。因此，在制定人力资源管理策略时，还需要结合员工离职的原因，以及公司的文化和制度等方面进行综合分析。

总之，年度化离职率公式是一种常用的评估员工流动率的方法，它可以帮助公司了解员工流动的趋势，制定相应的人力资源管理策略。但需要注意的是，它只是一个工具，还需要结合实际情况进行综合分析。