近年来，随着企业竞争的日益激烈，越来越多的公司开始采用业绩激励的方式来调动员工的积极性和工作热情。在这种情况下，业绩激励短信成为了一个越来越受欢迎的工具，因为它可以快速地传达信息，同时也可以让员工感受到公司的关注和支持。

业绩激励短信的主要作用是鼓励员工在工作中取得更好的成绩。通过及时地给予肯定和奖励，可以让员工感受到自己的工作被认可和重视，从而激发出更大的工作热情和创造力。另外，业绩激励短信还可以帮助企业建立起一种激励机制，让员工在工作中有更多的动力和目标感，从而为企业创造更大的价值。

当然，要想让业绩激励短信真正发挥作用，还需要注意一些细节。首先，短信的内容应该简洁明了，能够尽快地传达肯定和奖励的信息。其次，短信的语气应该积极向上，让员工感受到公司的关注和支持。最后，短信的奖励应该有一定的实质性和可见性，让员工真正地感受到自己的工作得到了认可和奖励。

总的来说，业绩激励短信是一种非常有效的工具，可以帮助企业调动员工的积极性和工作热情。对于企业来说，这是一种非常有利的投资，因为它可以帮助企业提高员工的工作效率和质量，从而为企业创造更大的价值。