事业编制是指在政府机关、事业单位或国有企业等单位中，依据国家规定获得的编制职位。与其他类型的职位相比，事业编制具有较高的稳定性和福利待遇。

其中，五险一金是指职工必须参加的五项社会保险和一项住房公积金。五项社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，它们的缴费基数和比例由国家统一规定。住房公积金是指职工按月缴纳一定比例的工资作为住房公积金，用于购买住房或者支付住房贷款等。

事业编制职工参加五险一金有以下几个好处：

一、保障职工的基本权益。五险一金是职工的基本社会保障，可以为职工提供养老、医疗、失业等方面的保障，让职工在退休或者遇到意外情况时不至于无所依靠。

二、增加职工的收入。职工的五险一金是由单位和职工共同缴纳的，单位会按照国家规定的比例将缴费部分转移至职工的工资中，相当于为职工增加了一部分收入。

三、提高职工的获得感。五险一金是一个国家性的保障制度，参加这项制度可以让职工感到自己的权益得到了保障，增加了对单位的信任和归属感。

总之，事业编制是一种比较稳定的职业选择，它带来的稳定性和福利待遇都是其他职业所不具备的。而五险一金则是事业编制职工的基本保障，参加这项制度可以让职工享受到国家的福利待遇，提高职工的获得感和幸福感。