955工作制是指每周工作5天，每天工作9小时，周末双休的工作制度。这种工作制在国内的一些公司已经开始逐渐推广。

首先，对于员工来说，955工作制意味着更加规律的工作时间安排。相比于长时间的加班，这种工作制可以让员工更好地控制和安排自己的时间，更好地平衡工作和生活。另外，双休日的休息时间也会更加充足，可以更好地放松和充电。

对于公司来说，955工作制可以提高员工的工作效率和生产力。规律的工作时间安排可以让员工更加专注和高效地完成工作任务，减少由于疲劳和过度劳累导致的错误和失误。另外，这种工作制也有利于公司建立健康的企业文化，加强员工的归属感和忠诚度。

然而，实施955工作制需要注意一些问题。首先，公司需要充分考虑员工的实际情况和工作压力，合理地安排工作任务和时间，避免员工过度劳累和心理压力过大。另外，公司也需要建立完善的考核和奖励机制，激励员工积极参与工作，提高工作效率和生产力。

总之，955工作制是一种适合现代生活的工作制度，可以提高员工的工作效率和生产力，也可以更好地平衡工作和生活，建立健康的企业文化。但是，实施这种工作制需要公司和员工的共同努力，合理地安排工作任务和时间，建立完善的考核和奖励机制。