当你决定离开当前工作岗位时，与领导交流是至关重要的一步。以下是一些建议，帮助你更好地与领导沟通。

首先，你应该选择一个合适的时间和地点，与领导进行私人的面谈。在这个过程中，你可以向领导表达你想离开的原因，以及你对公司和同事的感激之情。你可以强调你的离开不是因为公司或者领导的问题，而是因为你的个人发展需要。

其次，你需要准备好一份离职信，并在与领导交流时递交。这封信应该简短明了，表达你的离开决定和感激之情，并且明确你的离职日期。如果你想留下来直到公司招聘新人填补你的职位，那么你可以提供相应的帮助和支持。

最后，你需要保持积极的态度，并尽可能避免产生负面影响。你可以表示出愿意在离开之前完成所有未完成的工作，并帮助公司顺利过渡。如果你的领导有任何问题或者疑虑，你需要给予积极的回应，以便公司和你的同事能够更好地适应你的离开。

总之，与领导的离职交流是一个关键的步骤，对于你和公司都非常重要。通过采取适当的措施和保持积极的态度，你可以让这个过程更加顺利和愉快。