在当今竞争激烈的就业市场中，管理岗位的招聘要求日益严格，对于没有相关工作经验或专业背景的应聘者来说，要找到一份理想的管理工作并非易事。那么，对于管理岗不好找工作的求职者来说，应该如何应对呢？

首先，求职者需要了解市场需求和自身条件。管理岗位的招聘一般要求应聘者具备较高的学历和丰富的工作经验，因此，求职者需要认真分析自己是否符合这些要求，如果不符合，可以考虑通过进一步学习或实习来提升自己的竞争力。

其次，求职者可以通过扩大自己的人脉圈来寻找机会。社交网络和职业社交平台等工具可以帮助求职者扩大自己的人脉圈，了解更多的职业信息和机会。同时，参加各种行业活动和职业培训也是结识更多人脉的好机会。

再次，求职者可以考虑从基层做起，积累工作经验。如果没有相关工作经验或学历背景，可以先从一些基层管理岗位开始，通过实践积累经验，逐步提升自己的能力和竞争力，为今后的求职打下坚实的基础。

最后，求职者需要不断提升自己的自信和实力。在求职过程中，要保持积极乐观的心态和良好的形象，同时不断学习和提升自己的专业素养和能力，加强自身实力和竞争力，为找到理想的管理工作打下更坚实的基础。

总之，管理岗不好找工作并不是无解的难题，只要求职者认真分析自身条件和市场需求，扩大自己的人脉圈，积累经验和提升实力，相信一定能够找到理想的工作机会。