作为一名员工，当老板问起你对未来工作的规划时，你需要清楚地表达自己的想法和计划，以便让老板了解你的职业发展方向。

首先，你需要对自己的职业目标有一个清晰的认识。你可以考虑自己的兴趣爱好、专业技能和个人发展计划，从而确定自己的职业方向和目标。在回答老板的问题时，你可以简洁明了地表达自己的职业目标，并说明自己正在朝着这个目标努力前进。

其次，你需要制定一个详细的职业发展计划。这个计划应该包括你的短期和长期职业目标、所需的技能和知识、学习和培训计划、以及实现这些目标的时间表和具体行动计划。你可以向老板展示这个计划，以便让他了解你的职业发展思路和努力。

最后，你需要展现出自己的积极性和主动性。老板对于员工的职业发展规划是重视的，但他更看重的是员工的实际行动和表现。因此，你需要积极地寻求机会和挑战，不断提升自己的能力和价值，以实现自己的职业目标和发展计划。

总之，当老板问起你对未来工作的规划时，你需要清晰地表达自己的职业目标和发展计划，同时展现出自己的积极性和主动性，以便赢得老板的认可和支持。