招工信息是企业吸引人才的重要手段，但是如何写出一份能够吸引人的招工信息呢？以下是几点建议：

1. 突出职位亮点。在招工信息中，应该突出职位的亮点，例如薪资福利、工作内容、晋升空间等。这些亮点能够吸引更多的求职者关注，并且增加他们投递简历的意愿。

2. 突出企业文化。在招工信息中，可以适当地介绍企业的文化氛围，例如员工关怀、团队合作等。这些能够让求职者了解企业的价值观，从而更容易产生归属感。

3. 突出职位要求。在招工信息中，应该清晰地列出职位要求，例如工作经验、学历要求、技能要求等。这样可以避免不符合要求的求职者浪费时间，同时也能够让符合要求的求职者更加自信地提交简历。

4. 使用吸引人的语言。在招工信息中，应该使用简洁明了、亲切自然的语言，避免使用生硬的官方语言。这样能够让求职者感受到企业的人性化管理，从而更加愿意加入这个团队。

总之，一份好的招工信息应该突出职位亮点、企业文化、职位要求，并使用吸引人的语言，从而吸引更多的求职者关注。