米田共是一种由日本学者米田龙弥提出的管理思想，其核心理念是“共生共栖”，即企业与员工、企业与社会、企业与环境之间实现相互依存、共同发展的关系。

米田共的理念源于对日本企业管理的研究，米田龙弥认为，企业的经营不应该只是以追求利润为目的，而应该更加注重员工的幸福感、社会的贡献以及环境的保护。因此，米田共提倡企业在经营过程中要尽可能地关注员工的需求，为员工提供更好的工作环境和福利待遇，让员工在企业中得到满足感和归属感。与此同时，企业也应该积极承担社会责任，为社会做出贡献，保护环境，实现可持续发展。

米田共的理念逐渐得到了越来越多企业家的认可和应用。一些企业在实践中发现，员工的满意度和企业的业绩密切相关，关注员工和社会的需求能够增强企业的竞争力，带来更好的经济效益。同时，积极履行社会责任也能够为企业树立良好的品牌形象，赢得更多的消费者信任和支持。

总之，米田共是一种秉持共生共栖理念的管理思想，通过关注员工、社会和环境的需求，实现企业和社会的共同发展。