随着互联网的发展，越来越多的公司开始采用网申的方式招聘人才。在填写网申表时，除了填写个人信息和上传简历外，还经常会遇到一些开放式问题。开放式问题通常是一些需要求职者自由发挥，用自己的语言回答的问题。这些问题可以帮助招聘者更好地了解求职者的个性、经验和技能，从而更好地进行筛选。

常见的开放式问题包括：

1. 你的职业目标是什么？

2. 你最大的优点是什么？你如何运用这个优点？

3. 你最大的缺点是什么？你如何解决这个问题？

4. 你过去的经历对你的职业发展有哪些影响？

5. 你最有成就感的工作经历是什么？你是如何取得这个成就的？

6. 你对我们公司的了解有多少？你为什么想加入我们公司？

7. 你如何看待自己的职业生涯？

8. 你认为你可以为我们公司带来哪些价值？

9. 你认为什么是你最重要的职业技能？

10. 你在职业生涯中遇到的最大挑战是什么？你是如何应对的？

然而，除了上述常见的开放式问题，还有一些不常见的问题也可能会出现在网申表中。这些问题可能会涉及到个人隐私、政治观点、性别、种族、宗教信仰等敏感话题，需要求职者谨慎对待，避免因回答不当而给自己带来不必要的麻烦。

因此，在填写网申表时，求职者需要认真阅读问题，理解问题的意思和目的，并根据自己的实际情况进行回答。需要注意的是，回答问题要真实、客观、简洁明了，不要夸大自己的能力和经验，也不要抄袭别人的答案。只有这样，才能给招聘者留下好印象，提高自己的录取率。