规模报酬递减是一种经济学概念，它指的是当生产要素增加时，产出的增长速度逐渐降低的现象。简单来说，就是增加生产要素并不一定会带来同等比例的增长。

在现代工业生产中，规模报酬递减是一个普遍存在的现象。例如，当一家工厂增加工人的数量时，产出增长的速度会先快后慢，最终可能会停滞甚至下降。这是因为增加工人的数量并不一定能够提高生产效率，反而可能会导致生产线的拥挤、混乱和管理难度的增加，从而降低整体的生产效率。

那么，规模报酬递减究竟说明了什么呢？首先，它告诉我们，在生产过程中，要素的增加并不一定能够带来同等比例的增长，因此要注意平衡生产要素的数量和质量，以达到最优化的生产效果。其次，规模报酬递减也提示我们，在扩大生产规模时，需要考虑生产线的优化和管理，以确保生产效率的提高。

总之，规模报酬递减是一个重要的经济学概念，它提醒我们在生产过程中要注意平衡生产要素的数量和质量，并且要注意生产线的优化和管理，以实现最优化的生产效果。