无案牍之劳形的劳是指一种无形的劳动形式，它不需要具体的文件、合同或协议等形式的约束，而是以口头约定或默契为基础的一种劳动形式。这种劳动形式在现代社会中越来越普遍。

在现代社会中，许多工作都不需要具体的合同或协议来约束，比如说零工经济中的一些短期工作，或是一些自由职业者接受的项目。这些工作往往是以口头约定或默契为基础的，双方之间的信任和合作关系是非常重要的。

无案牍之劳形的劳的活用现象也在不断地扩大。比如说，一些网红或自媒体人士常常接受广告合作，但并不需要签署具体的合同，而是通过口头协商来确定工作内容和报酬等细节。此外，一些公司也会采用这种形式的劳动关系，对于一些短期任务或临时工作，雇员与雇主之间也可以通过口头约定来达成共识。

然而，无案牍之劳形的劳也存在一些问题。由于这种劳动形式没有具体的法律约束，一些劳动者可能会因为缺少约束而面临权益受损的风险。此外，在一些情况下，雇主也可能会利用这种形式的劳动关系，获得更多的利益，而给劳动者带来不公。

因此，我们需要加强对于无案牍之劳形的劳的监管和规范，确保劳动者的权益得到保障，同时也需要增强对于劳动者的教育和宣传，让他们了解到自己的权益和应该如何维护自己的权益。只有这样，才能更好地发挥无案牍之劳形的劳的活用效应，推动社会的良性发展。