内勤岗位是企业中非常重要的一环，其工作内容涉及到公司的运营和管理，但同时也存在一些风险点，需要特别注意和规避。本文将从以下几个方面介绍内勤岗位的风险点。

1. 知识产权保护风险

在内勤岗位中，员工可能会接触到公司的机密信息，比如商业计划、客户数据、产品设计等。如果这些信息被泄露，将会给公司带来严重的损失。因此，内勤员工需要加强对知识产权的保护意识，严格遵守公司的保密制度，防止机密信息外泄。

2. 信息安全风险

随着信息技术的发展，内勤员工在日常工作中需要使用电脑、手机等设备，进行文件传输、数据处理等操作。如果这些设备受到黑客攻击或病毒感染，可能会导致公司的数据丢失、泄露等情况。因此，内勤员工需要加强对信息安全的意识，定期更新密码、备份数据、使用可靠的防病毒软件等措施，保证公司数据的安全。

3. 内部控制风险

内勤员工在公司中扮演着重要的角色，可能会涉及到公司的财务、采购等方面的工作。如果内勤员工没有严格遵守公司的内部控制制度，可能会导致公司的资金被挪用、采购不当等情况。因此，内勤员工需要加强对公司的内部控制制度的了解和执行，确保公司的资金、资源得到有效的管理和使用。

4. 法律合规风险

内勤员工在日常工作中需要接触到很多法律文件、合同等，如果不了解相关法律法规，可能会导致公司违反法律法规，面临法律风险。因此，内勤员工需要加强对法律法规的学习和了解，确保公司的各项业务活动都符合相关法律法规的要求。

总之，内勤岗位虽然重要，但也存在一些风险点。内勤员工需要加强对这些风险点的了解和规避，确保公司的运营和管理得到有效的保障。