一个人的工作态度和工作能力是衡量其专业能力的重要指标。如果一个人的工作态度和工作能力不佳，那么他的工作表现也会受到影响，最终会影响到整个团队的工作质量和效率。

首先，一个人的工作态度是非常重要的。如果一个人工作态度不端正，不仅会给同事带来不必要的麻烦，也会影响到工作效率。例如，如果一个人总是迟到或早退，那么他的同事就会需要额外的时间和精力来弥补他的工作量。如果一个人的态度消极，那么他的工作效率也会受到影响，因为他可能会拖延工作，或者没有积极主动地解决问题。

其次，工作能力也是一个人在工作中的重要指标。如果一个人的工作能力不足，那么他的工作表现也会受到影响。例如，如果一个人不能独立完成自己的工作，那么他的同事就会需要额外的时间和精力来帮助他。如果一个人的工作质量不高，那么他的工作效率也会受到影响，因为他可能需要反复修改同一个任务，或者需要花费更多的时间来完成同样的任务。

总的来说，一个人的工作态度和工作能力是衡量其专业能力的重要指标。如果一个人的工作态度和工作能力差，那么他的工作表现也会受到影响，最终会影响到整个团队的工作质量和效率。因此，每个人都应该努力提高自己的工作态度和工作能力，为整个团队的工作质量和效率做出贡献。