随着社会的不断发展，基层公务员的工作越来越重要。他们是政府与民众之间的纽带，承载着政府服务的重要职责。因此，基层公务员需要具备一定的胜任力，才能更好地完成工作。

首先，基层公务员需要具备较强的组织协调能力。他们需要经常与不同部门、不同层级的人员沟通，协调各方面的利益，以达到最佳的工作效果。同时，他们还需要能够合理安排时间和资源，协调人员和事务，以确保工作的顺利进行。

其次，基层公务员需要具备较强的沟通能力。他们需要能够与不同的人员进行有效的沟通和交流，包括居民、企业、政府部门和社会组织等。在面对不同的需求和问题时，他们需要能够准确把握情况，进行有效沟通和解决问题。

再次，基层公务员需要具备较强的学习能力和适应能力。他们需要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境和工作内容。同时，他们还需要能够快速适应新的工作方式和工作模式，提高工作效率和质量。

最后，基层公务员需要具备较强的责任心和服务意识。他们的工作直接关系到居民的利益和社会的稳定，因此他们需要把服务居民和社会的责任放在首位。他们需要积极主动地为居民提供优质的服务，解决居民的实际问题，树立政府良好的形象。

总之，基层公务员需要具备多方面的胜任力，才能更好地完成工作。除了上述所提到的能力外，他们还需要具备良好的职业道德和素质，以保证工作的廉洁和规范。只有不断提高自身的能力和素质，才能更好地为民服务，为社会做出贡献。