近日，富士康正式工反费规定引起了广泛关注。该规定规定了一系列工人必须支付的费用，包括住房费、餐食费、医疗保险费等，引发了工人们的不满和抗议。

据报道，富士康的反费规定实际上是一种将部分生产成本转嫁给工人的方式。该规定要求工人必须支付高额的住房费用和餐食费用，而这些费用本来应该是由企业承担的。此外，该规定还规定了一系列对工人不利的条款，如要求工人自己购买医疗保险等。

工人们认为，这些规定不仅让他们的生活负担更重，而且也违反了国家相关法律法规的规定。他们纷纷发表了抗议和维权的声音，要求企业取消这些反费规定，保障工人的权益。

对于富士康的反费规定，社会各界也纷纷发表了批评的声音。有舆论认为，这种将生产成本转嫁给工人的方式不仅不人道，而且也会影响企业的形象和声誉。因此，企业应该尊重工人的权益，保障其基本生活需求，营造良好的企业形象和品牌效应。

总之，富士康的反费规定引起了广泛的社会关注和舆论批评。企业应该认真对待工人的权益，遵守相关的法律法规，为员工提供良好的工作环境和生活条件，实现企业和员工的共赢。