招聘会计是企业招聘的重点之一。招聘会计需要注意以下几点，来撰写一份完整的招聘信息，吸引合适的人才加入企业。

首先，应该明确招聘会计的职位描述。招聘信息应该包含岗位职责、任职资格、薪酬待遇等方面的信息。岗位职责可以包括财务报表的编制、会计账务的处理、税务申报、财务分析等方面。任职资格应该包括相关专业的学历、工作经验、专业技能等方面的要求。薪酬待遇应该合理，符合市场标准，能够吸引优秀的人才加入企业。

其次，应该注重招聘信息的语言表达和排版。招聘信息的语言表达应该简洁明了，符合应聘者的阅读习惯。排版应该清晰、易读，让应聘者一目了然。

再次，应该选择合适的招聘渠道。企业可以通过招聘网站、校园招聘、社交媒体等渠道发布招聘信息。不同的渠道适合不同的人群，企业应该结合自己的需求和预算选择合适的渠道。

最后，应该及时跟进招聘进展，与应聘者保持良好的沟通。一旦有合适的应聘者，应该及时安排面试、发放录用通知等工作，让应聘者感受到企业的诚意和专业性。

总之，招聘会计是一项重要的人才招聘工作。企业应该认真撰写招聘信息，选择合适的招聘渠道，并及时跟进招聘进展，以吸引优秀的人才加入企业。