以兹鼓励和以资鼓励都是寓意鼓励和激励的词汇，但两者的表达方式不同。以兹鼓励是指通过言语或行为，表达赞扬、认可、支持等积极的情感，从而激发受到鼓励者的自信心和斗志，使其更加努力地去追求目标。而以资鼓励则是指通过物质奖励，如金钱、礼物、荣誉等，激励受到鼓励者继续努力，以获得更多的物质回报。

在实际生活中，我们需要根据不同的情境和人群，灵活运用以兹鼓励和以资鼓励两种方式。对于孩子来说，以兹鼓励更能够激发他们的内在动力和兴趣，比如当孩子取得好成绩，我们可以及时表扬他们的努力和成就，让他们感受到被爱和支持。而对于员工来说，除了以兹鼓励外，以资鼓励也是非常必要的，可以通过提高工资、发放奖金和晋升等方式，激励员工更加努力地工作，为公司创造更多的价值。

值得注意的是，在使用以资鼓励时，我们也需要避免“功利性”的陷阱，即过度强调物质奖励，而忽视了其他形式的激励。如果我们只是为了金钱而努力，很容易会丧失目标的方向感和内在动力，最终导致价值的缺失和自我价值的低估。

因此，在实际生活中，我们需要根据不同的情境和人群，灵活运用以兹鼓励和以资鼓励两种方式，既要注重物质奖励，也要注重精神激励。只有这样，我们才能更好地激励自己和他人，追求更高的目标，创造更多的价值。