小学老师是教育事业中最基础、最重要的一环，他们是培养下一代人才的关键人物。但是，他们的职业待遇却一直处于较为低下的水平，特别是那些没有编制的小学老师更是面临着巨大的压力和不确定性。

为了保证教学质量，小学老师们需要经常参加各种培训和学习，以保证自己的教学水平。然而，这些培训和学习并不能为小学老师带来更好的薪资待遇。相反，他们的薪资待遇在很长一段时间内都没有得到很好的改善，这使得很多没有编制的小学老师难以承受家庭开支和生活压力。

考编制对于小学老师来说，是一件非常重要的事情。拥有编制的小学老师不仅可以享受到相对较高的薪资待遇，而且还可以享受到其他福利待遇，例如社会保险和住房公积金等等。但是，考编制并不是一件容易的事情。小学老师需要在很长一段时间内不断努力，提升自己的教学水平和综合素质，才有可能获得编制。

考编制不仅需要小学老师具备很高的教学水平和综合素质，而且还需要他们拥有较高的学历和资格证书。这对于很多没有编制的小学老师来说，是一个非常大的难题。因为他们很难获得足够的时间和资金来提升自己的教育水平和技能，从而使自己更加有资格去参加编制考试。

总之，小学老师考编制是一个非常艰难的过程，需要他们不断努力和提升自己的教育水平和综合素质。尽管如此，他们依然需要得到更好的待遇和保障，以便更好地发挥自己的教育作用。