五险一金是指企业在员工就业期间按照国家相关规定为员工缴纳的社会保险费和住房公积金。根据国家相关规定，员工需要在缴纳一定年限后才能够停止缴纳五险一金费用。

首先，对于社会保险费，员工需要在连续缴纳15年后才能停止缴纳。也就是说，只有在缴纳社保费用的年限达到15年及以上时，员工才能够停止缴纳社保费用。如果员工在这之前离职或者换了工作，那么社保费用的年限需要重新计算。

其次，对于住房公积金，员工需要在连续缴纳满10年后才能够停止缴纳住房公积金。也就是说，只有在连续缴纳住房公积金的年限达到10年及以上时，员工才能够停止缴纳住房公积金。同样地，如果员工在这之前离职或者换了工作，那么住房公积金的年限也需要重新计算。

总之，员工需要在连续缴纳15年社会保险费和10年住房公积金后才能够停止缴纳五险一金费用。在此之前，员工需要按照国家相关规定继续缴纳五险一金费用。因此，对于想要停止缴纳五险一金费用的员工来说，需要有一定的耐心和长远的规划。