公司发工资一般有多种方式，常见的方式包括现金发放、银行转账和支票发放。

现金发放是一种简单、直接的方式，公司会在指定时间和地点发放现金给员工。这种方式的好处是可以避免银行手续费和转账延迟等问题，同时也可以让员工直接拿到手中，方便使用。但是现金发放也存在一些风险，如现金管理不当、丢失、偷盗等问题。

银行转账是一种便捷、安全的方式，公司会将员工的工资直接转到其指定的银行账户中。这种方式的好处是可以避免现金管理的风险，同时也可以让员工直接收到工资，方便使用。但是银行转账也存在一些问题，如银行手续费、转账延迟等问题。

支票发放是一种比较传统的方式，公司会为员工开具一张支票，员工可以到银行兑现。这种方式的好处是可以避免现金管理的风险，同时也可以让员工自由选择银行进行兑现。但是支票发放也存在一些问题，如支票遗失、支票过期等问题。

综合来看，不同的公司有不同的偏好和实际情况，选择合适的工资发放方式需要考虑到公司规模、员工数量、员工需求等多方面因素。无论采用哪种方式，公司都应该保证工资的安全、及时性和合法性。