机场地勤招聘是一个竞争激烈的行业，招聘过程中存在着一些套路。以下是一些常见的套路：

首先，机场地勤公司通常会在招聘网站上发布招聘信息，吸引大量求职者投递简历。公司会对求职者的简历进行筛选，选择符合条件的人进行面试。

其次，在面试过程中，公司会通过一系列的测试来考察求职者的能力和素质。这些测试包括语言能力、沟通能力、应变能力等等。同时，公司还会考察求职者的工作经验和学历背景。

最后，公司会对通过面试的求职者进行背景调查和体检，确保其身体健康和背景良好。

总之，机场地勤招聘是一个非常严格和细致的过程，要想在竞争中脱颖而出，求职者需要具备优秀的能力和素质，并且要在招聘过程中展示出自己的优势。