近年来，成都富士康已经成为了中国制造业的代表性企业之一。随着公司规模的不断扩大，招聘需求也越来越大。那么，成都富士康的招工条件如何呢？下面我们来一起了解一下。

首先，成都富士康对于应聘者的学历要求相对较低，只要是高中及以上学历即可。但是，对于专业的要求较为严格，主要是以工科类专业为主，如机械、电子、计算机等。

其次，成都富士康对于应聘者的年龄和经验要求并不是很高。一般来说，应聘者的年龄应在18岁以上，无上限要求；而工作经验方面，对于没有工作经验的应届毕业生也有较好的发展机会。

再次，成都富士康对于应聘者的素质要求也很高。首先是语言能力，要求应聘者具有较好的英语水平，能够进行基本的英语交流；其次是沟通能力，要求应聘者具有良好的沟通能力，能够和团队成员进行有效的沟通和合作。

此外，成都富士康还对于应聘者的身体条件有一定的要求，需要应聘者身体健康，无传染病和重大慢性病史。

总的来说，成都富士康的招工条件相对比较宽松，主要是看重应聘者的专业能力和综合素质。如果您有相关专业背景，同时也具备良好的沟通和合作能力，那么加入成都富士康将是一个很好的选择。