三险一金是指社会保险、住房公积金、医疗保险和工伤保险四项保险。这些保险是指在员工工作期间，由员工和雇主共同缴纳的一种强制性保险，以保障员工的福利和社会保障。

根据国家规定，三险一金的缴纳比例是由雇主和员工各自承担一部分，具体比例如下：

1.社会保险：由雇主和员工各自缴纳8%的工资总额，包括养老保险、失业保险和工伤保险。

2.住房公积金：由雇主和员工各自缴纳12%的工资总额，用于积累职工购房、装修、还贷等住房相关的支出。

3.医疗保险：由雇主和员工各自缴纳2%的工资总额，用于支付职工的医疗费用。

根据以上规定，一个月的三险一金缴纳金额的计算方式如下：

假设一个员工的月工资为5000元，那么他的三险一金缴纳金额为：

1.社会保险：5000元 x 8% = 400元

2.住房公积金：5000元 x 12% = 600元

3.医疗保险：5000元 x 2% = 100元

因此，该员工一个月的三险一金总共需要缴纳1100元。

需要注意的是，不同地区的三险一金缴纳标准可能会有所不同，具体以当地政策为准。同时，在员工工作期间，需要及时缴纳三险一金，以确保员工的福利和社会保障。