富士康是一家享有盛誉的大型电子制造企业，其雇员数量众多，包括了许多技术人员和工程师。然而，最近一些富士康的员工决定离职，跑单去创业。那么，要想完成这个过程需要多长时间呢？

首先，我们需要了解什么是“跑单”。跑单是指离职员工将他们的技术和知识用于创业，而不是为另一个公司工作。在富士康这样的公司，跑单可能需要花费一定的时间。因为跑单的员工需要花费时间来规划他们的业务模式、开展市场调查、制定战略计划等等。这些步骤可能需要几个月的时间。

其次，离职员工还需要完成许多法律程序。他们需要注册自己的公司，遵守税务要求，购买保险等等。这些步骤也需要时间，可能需要数周或数月的时间。

最后，离职员工需要与客户和供应商建立联系。这些联系需要时间来建立，因为他们需要与客户讨论业务需求，与供应商谈判合作等等。这些过程可能需要几个月的时间。

综上所述，富士康员工跑单要花费多长时间取决于许多因素，包括业务模式、市场需求、法律程序和客户/供应商联系等等。通常情况下，这个过程可能需要数月或数年的时间。但是，如果员工已经做好了充分的准备工作并且有一个完整的计划，这个过程可能会更快。