面试是求职者展示自己的机会，而对于招聘营销人员的企业来说，面试是了解候选人能力和经验的重要环节。在面试中，营销人员需要回答一些问题，这些问题不仅是考察候选人的能力，也是了解候选人对公司文化和行业的理解程度。

首先，面试官会问候选人关于营销策略的问题。在回答这个问题时，营销人员需要展示自己对市场和竞争环境的深入了解，同时还要能够根据不同的产品和服务设计出有效的营销计划。

其次，面试官会问候选人关于客户关系管理的问题。一个优秀的营销人员需要能够与客户保持良好的合作关系，了解客户的需求和反馈，并根据客户的反馈调整自己的销售策略。

除此之外，面试官还会问候选人关于数字营销、社交媒体和数据分析等方面的问题。这些问题是了解候选人是否具备数字化营销能力的重要环节，也是了解候选人是否具备对数据进行分析和利用的能力的重要途径。

最后，面试官还会问候选人关于公司文化和行业趋势的问题。这些问题是了解候选人是否具备对公司文化和行业趋势的理解能力和认知能力的重要方法，也是了解候选人是否具备快速适应公司文化和行业的能力的关键环节。

总之，在面试中，营销人员需要回答多方面的问题，包括市场分析、客户关系管理、数字化营销、数据分析、公司文化和行业趋势等方面。只有回答得好，才能展示自己的能力和经验，获得招聘企业的青睐和信任。