华润集团是一家具有全球影响力的大型企业，拥有众多优秀的员工，为了激励员工的工作积极性，华润集团制定了一系列的员工奖励政策。然而，近日有关华润员工奖励分类不包括某些方面的消息引起了广泛关注。

据了解，华润集团的员工奖励政策主要包括绩效奖、优秀员工奖、创新奖、先进个人奖等多种分类。但是，华润集团明确表示，这些奖励分类并不包括以下方面：

首先，不包括任何形式的贿赂行为。华润集团一向以诚信守法为基本原则，对于任何形式的贿赂行为都是零容忍的。因此，任何员工在获得奖励前如果涉及到贿赂行为，将被取消奖励资格。

其次，不包括任何违反职业道德和公司规定的行为。作为一家具有社会责任感的企业，华润集团要求员工始终遵守职业道德和公司规定，任何违规行为都将受到惩罚。

最后，不包括任何损害公司利益的行为。华润集团的员工奖励政策是为了激励员工为公司创造更大的价值，而不是为了个人私利。因此，如果员工的行为损害了公司的利益，将无法获得任何奖励。

总之，华润集团的员工奖励政策是公正、透明、合法的，任何员工只要符合条件就有机会获得相应的奖励。希望广大员工在工作中始终遵守公司的规定和要求，为公司的发展贡献自己的力量。同时，也希望社会各界关注和监督企业的奖励政策，共同维护公平竞争的市场环境。