在职场中，业务能力是一个非常重要的素质。一个拥有强大业务能力的员工能够快速适应工作环境，高效地完成任务，并且在工作中发挥出更大的价值。因此，我们需要用恰当的方式来夸奖那些业务能力强的员工。

首先，我们可以称赞这些员工是公司的佼佼者。他们能够在工作中展现出自己的实力，不断拓展自己的技能和知识，成为公司中最为出色的员工之一。这样的赞扬可以让员工感到自己的价值被认可，同时也能够激发他们更进一步努力的动力。

其次，我们可以夸奖这些员工是业务专家。在工作中，他们能够熟练地掌握公司的业务流程，深入了解公司的产品和服务，能够准确地把握市场需求和客户需求，为公司提供更好的服务。这样的赞扬可以让员工感到自己的专业能力得到了肯定，同时也可以提高他们的自信心和工作热情。

最后，我们可以夸奖这些员工是值得信赖的人。他们始终保持高度的责任感和敬业精神，能够在工作中保持高度的专注度和细心程度，确保每一个任务都得到精准的完成。这样的赞扬可以让员工感到自己的工作态度受到了认可，同时也可以增强他们的工作责任感和工作积极性。

总之，夸奖业务能力强的员工需要用到恰当的方式和语言。我们需要用积极的语气来表达自己的赞赏和认可，让员工感到自己的工作得到了肯定和支持。这样不仅可以提高员工的工作积极性和工作热情，也可以增强员工对公司的归属感和忠诚度。