在职场中，面试是一个非常重要的环节。而对于新人来说，如何与老人提问是一个比较棘手的问题。以下是一些关于如何提问老人的建议和技巧。

首先，要有礼貌。在与老人交流时，一定要态度谦恭，不要太过自以为是。在提问前先问候一下，例如“您好”或者“请问您有空吗？”等等。

其次，要有明确的问题。在提问时，要确保问题的表述清晰明了，不要含糊不清。这样有助于老人更好地理解你的问题，并给出更准确的答案。

第三，要有耐心。老人可能会反应不太快，或者不太理解你的问题。这时候就需要有耐心，多解释几次，或者用不同的方式来表述问题，直到老人理解为止。

第四，要尊重老人的意见。老人的经验可能比你更为丰富，所以他们的建议和意见也更有价值。在听取老人的意见时，要尊重他们的观点，不要轻易否定或者表现出不以为然的态度。

最后，要感谢老人的帮助。当老人解答完你的问题后，一定要表达感谢之情。这不仅是礼貌，也是一种对老人的尊重和认可。

总之，在与老人交流时，要态度谦虚，问题明确，耐心解释，尊重意见，表达感激之情。这样才能有效地与老人交流，更好地完成面试和工作任务。