企业文化是指企业内部的价值观、信仰、行为准则和工作方式等方面的共同体验和共同认同。对于一家公司来说，企业文化的建立和发展至关重要。同时，公司名字也是企业文化的一个重要组成部分。

那么，企业文化应该怎么写呢？首先，企业需要明确自己的核心价值观和使命，这可以从公司的创始人、历史、发展规划等方面入手，明确公司的价值观和使命，并将其贯穿到公司的所有业务和决策中。

其次，企业需要建立统一的行为准则和工作方式，包括员工的职业道德、职业素养、工作态度等方面。这需要公司制定明确的规章制度，并通过培训、考核等方式来加强员工的意识和执行力。

最后，企业文化的建立还需要注重员工的参与和反馈，可以通过员工调查、员工意见箱等方式来了解员工对企业文化的认同和建议，从而不断优化和完善企业文化。

当然，企业文化的建立也要考虑公司名字的选择。公司名字应该与企业文化相符合，反映公司的核心价值观和使命。例如，一家注重环保的公司可以选择环保相关的名字，以强调其环保理念。

总之，企业文化的建立需要公司从多个方面入手，注重核心价值观和使命的明确、行为准则和工作方式的规范、员工参与和反馈的重视，而公司名字的选择则应与企业文化相符合，反映公司的核心价值观和使命。