随着社会的发展，用人单位和劳动者之间的关系越来越复杂，为了维护双方的利益，采取一些措施是非常必要的。

用人单位可以采取以下措施：

1. 按照法律规定提供合理的薪酬和福利待遇，确保员工的权益得到保障。

2. 加强培训和职业发展计划，提高员工的职业技能和素质，为企业的发展提供更好的支持。

3. 建立健全的劳动关系，加强与员工的沟通和交流，及时解决员工的问题和需求。

4. 提供安全、健康的工作环境，保障员工的身体健康和安全。

劳动者可以采取以下措施：

1. 提高职业技能和素质，不断学习和提升自己的能力水平。

2. 保持良好的工作态度和职业道德，遵守公司规章制度，积极履行工作职责。

3. 维护自己的权益，了解和遵守劳动法规，合法维权。

4. 建立良好的人际关系，与同事和上级保持良好的沟通和合作。

总之，用人单位和劳动者之间的关系需要双方共同维护和促进，只有建立和谐的劳动关系，才能实现企业和员工的共同发展。