五七家属工丧葬费是指在中国企业、事业单位、国家机关等组织中，员工因病、意外、自然灾害等原因离世后，由企业或组织支付给其遗属的一定费用，用于安置丧葬等相关事项。以下是五七家属工丧葬费标准的详细介绍。

根据《五十七条》的规定，五七家属工丧葬费标准应按照员工的工龄和职位进行分级，具体标准如下：

1、一至三年工龄：丧葬费为当年工资的20倍。

2、四至十年工龄：丧葬费为当年工资的25倍。

3、十一至二十年工龄：丧葬费为当年工资的30倍。

4、二十一年以上工龄：丧葬费为当年工资的35倍。

在这里，需要说明的是“当年工资”指的是员工离世时的工资水平，包括工资、津贴、奖金等。

此外，对于部分特殊职位的员工，五七家属工丧葬费标准还有一些特别规定：

1、公安干警、消防员、武警官兵、军队士兵等特殊职业人员，其丧葬费标准为当年工资的40倍。

2、科研单位、高等院校、文艺单位的科研人员、教师、文艺工作者等，其丧葬费标准为当年工资的30倍。

3、一些特殊岗位的员工，如高海拔、高温、高寒、高脏等特殊环境下工作的职工，其丧葬费标准为当年工资的40倍。

总之，五七家属工丧葬费标准是企业或组织为维护员工权益、保障遗属权益的重要制度。企业和组织应该认真执行标准，确保员工离世后能够得到适当的安置和慰藉。